注 册 | 会 员 登 录 | | APP下载

听 6 秒钟语音,这个 AI 就能知道你长什么样

声音可以暴露很多信息,比如说,广东人跟东北人讲的普通话永远都不是一个味儿。而麻省理工学院(MIT)最近一项研究发现,经过训练的 AI 不仅能从声音里辨别出你的性别、年龄和种族,甚至能猜出你大概长什么样。这些「秘密」都藏不住了。

声音可以暴露很多信息,比如说,广东人跟东北人讲的普通话永远都不是一个味儿。

而麻省理工学院(MIT)最近一项研究发现,经过训练的 AI 不仅能从声音里辨别出你的性别、年龄和种族,甚至能猜出你大概长什么样。这些「秘密」都藏不住了。

▲ 图自《华尔街日报》

研究人员用一个由数百万 YouTube 视频剪辑组成的数据集,对一个名为 Speech2Face 的神经网络模型进行自我训练,从最终结果来看,6 秒语音对人脸进行还原的效果还算不错。

▲ 一共 6 组结果示例,左边是视频里的人像,右边是 AI 根据声音还原的效果

Speech2Face 模型的运作大概分为两部分,一个是语音编码器,负责对输入的语音进行分析,预测出相关的面部特征;另一个则是面部解码器,对输入的面部特征进行整合产生图像。

MIT 研究团队指出,他们的目的不是为了准确地还原说话者的模样,Speech2Face 模型主要是为了研究语音跟相貌之间的相关性。

从训练结果看,Speech2Face 能较好地识别出性别,对白种人和亚洲人也能较好地分辨出来,另外对 30-40 岁和 70 岁的年龄段声音命中率稍微高一些。

▲ Speech2Face 似乎倾向将 30 岁以下的说话者年龄猜大,将 40-70 岁的说话者年龄猜小

除了比较基础的性别、年龄和种族,Speech2Face 甚至能猜中一些面部特征,比如说鼻子的结构、嘴唇的厚度和形状、咬合情况,以及大概的面部骨架。基本上输入的语音时间越长,AI 的准确度会越高。

当然 AI 的「听觉」也会出错。研究人员发现,它会将未经历变声期的小男孩识别为女性,对一些说话者的口音判断错误,也会搞混年纪……这一点完全可以理解,毕竟声音还是会骗人的,夜夜伴你入睡的萌妹奶音主播,实际上说不定就是个抠脚硬汉。

▲ Speech2Face 的一些错误示例

研究人员指出,Speech2Face 的局限性,部分原因来自数据集里的说话者本身种族多样性不够丰富,这也导致了它辨认黑种人声音的能力比较弱。

至于他们对这个 AI 模型的应用,则有一个很可爱的想象:只需要说几句话,未来 Animoji 和 Gboard 等功能或许就能根据声音生成你的卡通头像。

▲ 图自 Independent

不管你信或不信,藏在我们声音的秘密都正被开发研究,投入各式各样的场景应用。

卡内基梅隆大学计算机副教授 Rita Singh 也主导过一项类似的研究,能从声音猜测说话者的年龄、身高、体重、环境噪音和说话时的空间类型等信息。她认为声音里藏着丰富而独特的信息,「就像是你的 DNA 或指纹」。

这项技术后来升级成跟 Speech2Face 相似的语音分析系统,还原人脸的准确度达到 60%-70%,目前正被美国海岸警卫队用于缩小调查范围找到恶作剧报警者。据称,他们每年会接到约 150 个恶作剧电话,这些行为被视作浪费警力,甚至会遭到刑事起诉。

▲ 听起来就像是刑侦剧里的犯罪侧写师

目前,汇丰、渣打、摩根大通等银行都在用「声纹」作为身份识别的一种方式(voice ID),可以检测你的账户是否被盗。

大都会人寿保险公司的客服中心,会用一套 AI 系统帮忙识别客户的情绪和感受,平均准确率达到 82%;一些保险公司甚至会借此判断来电者有没有骗保的意图——如果说话时出现微小停顿,很可能就是在提供虚假信息。

除此之外,经过训练的 AI 还被一些公司用于招聘,从应聘者的说话模式分析出性格特征,判断是否适合在招岗位。

而丰田汽车曾经在 2017 年 CES 大会展出 Concept-i 概念车型,车内配备红外摄像头、传感器、车载语音识别和对话系统,它们将协作判断司机是不是处于疲劳驾驶状态并作出提醒。

跟 MIT 的卡通头像相比,Singh 教授的想法似乎要更长远且宏大一些。她希望,有朝一日语音识别技术可以用于远程确诊帕金森等疾病。

▲ 图自 NewScientist

而目前已经有研究发现,冠状动脉疾病患者在声音上会留有不同的频率标志。未来,「听声看病」说不定也会跟「听声识脸」一样成真。

题图来自 itcrumbs.ru

  • 【社论】垃圾分类:多一些耐心多一些自觉
    7月1日起,即将正式实施的《上海市生活垃圾管理条例》规定,个人混合投放垃圾,最高可罚200元;单位混装混运,最高则可罚5万元。垃圾分类,市民准备好了吗?
  • 身份证照片自拍的前提是真实
    据媒体报道,日前,安徽省公安厅居民身份证制作中心透露,该省正式推出的身份证人像智能采集系统中,公众可根据需要选择现场拍、自助拍、手机拍、提前备等多种方式,现场采集或线上上传本人满意且验证合格的人像信息,拍出“最美证件照”。身份证照片可自拍上传,迅速登上热搜。
  • 格力手撕奥克斯,“同行举报”让消费者获益
    6月10日,格力电器向国家市场监督管理总局实名举报奥克斯空调股份有限公司生产销售不合格空调产品,称部分产品与其宣传、标称的能效值差距较大。
  • 只让“毕业生代表”参加,这是谁的毕业典礼?
    6月8日,苏州大学发布《关于举行苏州大学2019年毕业典礼的通知》,其中对于出席典礼的学生的规定,不是全体2019届毕业生,而是“2019届毕业生代表”,引发舆论热议。
  • “不收现金就不是受贿”纯属自欺欺人
    招商引资是地方政府加快经济发展的重要手段,然而,却有干部把它当作了自家的“摇钱树”,做起自己的“生意”。
  • 关了自家的门,堵了大家的路(钟声)
    法国科学家巴斯德有句名言:“科学无国界,它是属于全人类的财富,是照亮世界的火把。”然而,一些美国政客却要背道而驰:仿佛科学的边界任由他们划定,创新的成果只能由他们独享。
  • 非遗传承的生命力在于“表达”
    本周六是中国文化和自然遗产日。眼下正是非遗传承的好时代。
  • 推行垃圾分类 践行绿色发展
    垃圾分类看似事小,但“利民之事,丝发必兴”。
  • 狱内月消费七千却不交全罚金,也能减刑?
    近日,据澎湃新闻报道,继2017年11月获减刑7个月后,贾玉山再次获得减刑。公开资料显示,贾玉山系宝源丰公司原董事长,被指违反防火规范要求建设厂房,2013年6月3日发生重大火灾,造成121人死亡、76人受伤,直接经济损失1.82亿元。
  • 韩国国青脚踩奖杯,赢了比赛输了职业道德
    据新京报报道,“熊猫杯”5月29日收官,中国国青队3场连败垫底。更令中国球迷堵心的是韩国球员在庆祝夺冠时的踩踏奖杯行为。
  • 中青报:酒店偷拍,追责容易维权难?
    随着一起又一起民宿酒店偷拍事件的发生,公众对隐私泄露的恐慌也变得越来越强烈。这不仅涉及隐私权,更涉及基本的安全权,自然刺痛人们的敏感神经。
  • 新华网评:用数字之光照亮美好未来
     当2019中国国际大数据产业博览会在贵阳拉开帷幕时,一场“高配”的数字之旅也随之开启。最新大数据前沿技术、领先应用成果、未来科技皆是最吸睛的焦点。数字之光“点靓”我们的现实生活,也照亮美好未来之路。
  • 人民日报人民时评:新技术,占据创新制高点
    新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图,在新技术尤其是人工智能、空间技术等颠覆性、战略性技术上占据制高点,需要下好“先手棋”。
  • “儿童用品存重大缺陷”监管不能缺位
    本来是为了让孩子们在床上玩耍或者是睡觉的时候更加的安全,很多的家长就从网络上购买了所谓的“护娃神器”,也叫儿童床护栏,把它安装在床边上。没有想到的是这类“护娃神器”,不但没有保护好孩子,还存在着比较大的安全隐患,甚至造成了一幕幕的悲剧。
  • 方兴东:AI治理,中国该如何积极有为
    “人工智能”(AI)在时下的中国乃至整个世界,已经成为最热的词汇之一。人工智能越来越多地应用,标志着互联网革命真正进入深水区,将给整个人类社会发展带来深刻的革命。最近,AI治理成为全球最大的热点问题。
  • 人均负债12万?谣言背后谁在对90后进行平均化
    最近,不少自媒体账号转发了一篇题为《假精致,榨干了多少年轻人》的文章。文中引用了一组数据:“90后人均负债12.79万元,是月收入的18.5倍。”
  • 人民网评:历史的河流上,华为将成为一个生动坐标
    5月21日,任正非在华为深圳总部接受媒体采访时的谈话,受到无数网友激赏:“大家,大气,大格局”,不少网友更是直言被“实力圈粉”。
  • 新华网评:牢记当年“为什么要出发”
     “我们要饮水思源,不要忘了革命先烈,不要忘了党的初心和使命,不要忘了我们的革命理想、革命宗旨,不要忘了我们中央苏区、革命老区的父老乡亲们。
  • 景区让利优惠不应止于旅游日
    5月19日是第九个“中国旅游日”。为迎接“中国旅游日”的到来,全国各地文化和旅游部门以“文旅融合,美好生活”为主题,举办了多项主题活动,推出了景区降价优惠、旅游扶贫助残、对先进群体实施旅游奖励等5大类3500多条旅游利民惠民措施。
  • 社评:是时候放弃对美国的各种幻想了
    美国全面抛弃商业原则,不讲法律,直接动用行政权力对华为采取野蛮行动,这可以被视为对中国在经济科技领域的某种宣战。
重庆华人会信息技术有限公司
华人会(深圳)互联网有限公司
华人会国际开发有限公司
备案号:粤ICP备16030660号-1
HRH (SHENZHEN) CO., LTD.   Copyright © 2015-2018 hrh.org   All Rights Reserved.
客户服务:service@hrh.org   商务合作:cobiz@hrh.org